Pilną atranką sudaro tokie etapai:

• kartu su Jumis sukuriame išsamų darbo vietos aprašymą. Jame nurodomi reikalavimai, keliami kandidato išsilavinimui, profesinei patirčiai, įgūdžiams bei asmeninėms savybėms;
• mes paruošiame darbo siūlymą bei Jūsų pageidavimu paskelbiame interneto puslapyje ir / ar spaudoje;
• pagal susitarimą papildomai vykdoma tiesioginė paieška kandidatų, dirbančių toje pačioje verslo srityje;
• Kandidatų tinkamumą vertiname, atsižvelgdami į tą patirtį ir tas savybes, kurių Jūs pageidaujate:
  • struktūruoto pokalbio metu;
  • asmenybės, motyvacijos bei įvairiais profesiniais testais;
  • tinkamiausiems kandidatams pateikiame praktines - imitacines užduotis: grupines ir individualias (čia pasitelkiame atitinkamos srities specialistus,)
  • teikiamos užduotys darbui reikalingiems įgūdžiams ir žinioms patikrinti: pvz, kalbos mokėjimo testas; orientavimasis rinkoje;
  • tikrinamos tinkamiausių kandidatų rekomendacijos;
• remiantis sutartais vertinimo kriterijais, pateikiamos išvados apie kiekvieno kandidato  profesinę kompetenciją ir darbui svarbias asmenines savybes;
• pristatome Jums tinkamiausių kandidatų įvertinimo rezultatus;
• organizuojame finalinius (baigiamuosius) pokalbius su tinkamiausiais kandidatais (kuriuose dalyvaujate Jūs ir/ar Jūsų organizacijos atstovas).

 „Recruitment agency” suteikia 3 mėnesių garantiją įdarbintam kandidatui.